Inhalt, Optik, Technik, Soziales, Usability, Konzept und Recht: In diesem Mitschnitt des Workshops von Jörg Reschke erfahren Sie, was eine gute Karriereseite ausmacht. Hier finden Sie die dazu gehörige Präsentation.

Ohne ein festes Fundament verpuffen alle Recruiting-Maßnahmen im Nichts. Deswegen legt Henner Knabenreich den Fokus auf Karriereseiten und Stellenanzeigen, die Menschen begeistern und aus Interessenten Bewerber*innen machen. Mehr dazu in der Präsentation des Live-Mitschnitts.

Social Media ist wichtig – aber nicht alles! Warum Sie Ihre Karriere-Website als Zentrum Ihrer Digitalstrategie sehen sollten und welche Maßnahmen noch mit hineingehören, erklärt in diesem Live-Mitschnitt Giovanni Bruno von fokus digital GmbH. Die Präsentation dazu gibt es hier.

Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser! In diesem Live-Mitschnitt des Webinars von Giovanni Bruno (fokus digital GmbH) erfahren Sie nicht nur, wie Sie die Erfolge Ihrer digitalen Strategie messen, sondern auch, wie Sie Daten gezielt für Ihr Personalmarketing einsetzen können. Die Präsentation dazu finden Sie hier.

Jeder Social Media-Account ist Teil der hiesigen Netzöffentlichkeit. Die aus dem direkten Austausch resultierende Angreifbarkeit schürt die Angst vieler Unternehmen, den falschen Ton in der Kommunikation zu treffen und Ziel eines Shitstorms zu werden. Darüber erzählt Andreas Oing, Social Media-Manager der Otto GmbH.

Kerstin Müller nimmt Sie in ihrer Keynote mit auf eine kurze Reise durch die Kommunikationsentwicklung der letzten Jahre und zieht Bilanz, was es bedeutet, wenn die Sozialen Medien von Sozialen Organisationen so lange ignoriert werden, bis sie von alleine weggehen.

Welche Person im Unternehmen muss eigentlich den Personalmarketing-Hut aufhaben? Wer darf seine Finger im Spiel haben und aktiv mitgestalten und wer nicht? Und was muss eine Führungskraft können, die das Thema Personalmarketing verantwortet? Lesen Sie selbst.