Mit Maßnahmen der Mitarbeiter*innenbindung schaffen Sie eine Arbeitsumgebung, die Identifikation, Leistung, Individualität fördert – und bieten Ihren Mitarbeitenden so viele Gründe, Ihrem Unternehmen treu zu bleiben. Welche Arten der Mitarbeiter*innenbindung es gibt und auf welche Maßnahmen es wirklich ankommt, das erfahren Sie in unseren Seminarunterlagen.
Sie möchten Nachwuchskräfte von Beginn an langfristig an Ihre Einrichtung binden? In diesen Seminarunterlagen erfahren Sie, wie Sie als Einrichtung schon im FSJ und/ oder in der Ausbildung den Grundstein für eine lange Zusammenarbeit legen und für eine hohe Identifikation mit Ihrer Einrichtung sorgen.
Was Sie zu Beginn, aber auch während der Zusammenarbeiit mit neuen Kolleg*innen auf keinen Fall vergessen sollten, finden Sie noch einmal zusammengefasst in unserer Checkliste zum Thema Mitarbeitendenbindung.
Weitere Ideen und Impulse für eine erfolgreiche Mitarbeitendenbindung hat Anne Engelhowe in ihrem Workshop "Ich bin gekommen um zu bleiben" mit uns geteilt. Lassen Sie sich inspirieren!
Förderung: Das Projekt "Personal im Fokus" wurde im Rahmen des Programms "rückenwind+" durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.
