Personal im Fokus: Daten und Fakten

Nach drei Projektjahren wollten wir natürlich wissen: Was hat´s gebracht? Und so riefen wir die Teilnehmenden unserer Veranstaltungen auf, uns im Rahmen einer Umfrage Feedback zu Personal im Fokus zu geben. 60 Teilnehmende haben mitgemacht und wir freuen uns, Ihnen auf dieser Seite die wichtigsten Ergebnisse zu präsentieren.

Über 300 Teilnehmer*innen aus ganz Deutschland konnten wir mit unseren Veranstaltungen erreichen. Zu Beginn kamen die meisten aus Einrichtungen der Diakonie Hamburg. Doch im Laufe des Projekts erweiterten wir dank unseres digitalen Veranstaltungsangebotes unseren Teilnehmendenkreis auf andere Wohlfahrtsverbände und Regionen. Einrichtungen aus ganz verschiedenen Arbeitsfeldern waren vertreten:

Mit unserem Angebot wollten wir sowohl Leitungskräfte als auch Mitarbeitende ansprechen, die an der Personalgewinnung beteiligt sind. Denn während Leitungskräfte in der Regeln Recruitingthemen verantworten, tragen Mitarbeitende zu großen Teilen zur Arbeitgeberattraktivität bei. Und so freuen wir uns, dass wir Menschen aus ganz unterschiedlichen Unternehmensbereichen für unser Projekt begeistern konnten.

Inhaltlich konnten wir dank der Unterstützung zahlreicher Expert*innen die wichtigen Themen rund um die Personalgewinnung bewegen. Besonders interessant fand ein Großteil der Teilnehmer*innen alles, was mit der Außendarstellung der eigenen Einrichtung zu tun hat. Das Herausbilden einer Arbeitgebermarke, der Auftritt auf Social Media oder die Erarbeitung einer Strategie zum digitalen Personalmarketing – hier gab es viel Neues zu erfahren.

Und auch für die Zukunft gaben die Teilnehmer*innen an, sich verstärkt mit Employer Branding und der eigenen Arbeitgeberattraktivität beschäftigen zu wollen. Zusätzlich erwiesen sich der Onboardingprozess und die Personalbindung als wichtige Zukunftsthemen.

Insgesamt, und das macht uns besonders stolz, zeigt unsere Umfrage, dass die Projektteilnehmer*innen viel mitnehmen konnten und „Personal im Fokus“ durchweg positiv bewerten. Und so würden wir uns freuen, in der ein oder anderen Form erneut als Partner*innen in Sachen Fachkräftegewinnung tätig zu werden.